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成本上漲 年后勞保用品行業(yè)或迎漲價(jià)潮
編輯：2021-12-02 16:44:14
勞保用品行業(yè)自2016年底就瘋傳著年后價(jià)格看漲的消息，不少公司也借此推出歲末保價(jià)活動(dòng)。隨著漲價(jià)之聲甚囂塵上，中國勞保網(wǎng)對此展開了調(diào)查。
寒冬將至：原材料一漲再漲
2016年9月，負(fù)增長了長達(dá)四年半之久的PPI逆轉(zhuǎn)，標(biāo)志著中國工業(yè)領(lǐng)域漲價(jià)正式開啟。事實(shí)上，從年初開始，煤碳、鐵礦石、造紙等大宗原材料就已經(jīng)開始上漲，數(shù)月后傳導(dǎo)到整個(gè)工業(yè)領(lǐng)域。在一片“漲、漲、漲“的狂潮之下，中國工業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)沸騰。
生意難做 ，后兩月是傳統(tǒng)旺季，誰知道原材料瘋漲，各種輔料也比拼著漲價(jià)，運(yùn)輸成本上漲，人工工資也要漲，連微信支付寶也要收手續(xù)費(fèi)了，眼看出口和內(nèi)需毫無起色，勞保用品行業(yè)也面臨著前所未有的考驗(yàn)。
雪上加霜：企業(yè)節(jié)后招工難
節(jié)后剛上班，溫州旭美科技有限公司就已經(jīng)走進(jìn)招聘會招賢納才了?！艾F(xiàn)在的工人太難招了，待遇要求不斷上漲，對住宿、工作環(huán)境等要求也越來越高。企業(yè)賺到錢當(dāng)然會首要考慮工人生活和工作環(huán)境，但是自去年年底以來，原材料輔料包括運(yùn)輸費(fèi)用都普遍上漲，企業(yè)能夠穩(wěn)定增長已經(jīng)很不容易了。”一名企業(yè)用工代表說。
隨著地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重不平衡狀態(tài)有所緩解，過去那種經(jīng)濟(jì)體往往集中于幾個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的畸形經(jīng)濟(jì)格局有所矯正，欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步跟進(jìn)。尤其值得關(guān)注的是，由于電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多原來外出務(wù)工人員逐步拋棄傳統(tǒng)的候鳥式生活，借助電子商務(wù)，開發(fā)本地資源，逐步打開一片新天地，社會整體經(jīng)濟(jì)形態(tài)也更趨多元豐富。
不過，招工難終究是一個(gè)現(xiàn)實(shí)存在的問題，不可等閑視之。尤其在當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期，新的經(jīng)濟(jì)格局尚未形成，舊有的經(jīng)濟(jì)形態(tài)仍然存在。那么，就企業(yè)而言，在廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢逐漸喪失的情況下，如何解決“招工難”這個(gè)問題成為當(dāng)務(wù)之急。
痛定思痛：漲價(jià)是否是出路
對于制造業(yè)而言，主要的生產(chǎn)要素都在漲價(jià)。工資社保，每年增加12%-15%，食堂菜價(jià)，水價(jià)，氣價(jià)，都在漲，房租是長期合同，一般也是每年上漲一點(diǎn)點(diǎn)。再算算物流成本，中國到處是收費(fèi)站，產(chǎn)品從北京出廠，到四川某市銷售，中轉(zhuǎn)三四次，價(jià)格基本是漲三倍，否則就是虧?？偠灾袞|西都在漲，唯獨(dú)是出廠價(jià)格持續(xù)下跌，企業(yè)真的是欲哭無淚了。然而漲價(jià)是否是出路，筆者不置可否。
一切信號顯示，整個(gè)勞保行業(yè)即將面臨洗牌。未來，那些有思想的企業(yè)，才會彎道超車，越做越好。盡管大家都在等待市場回暖，但不能沒有目標(biāo)地盲目等待，企業(yè)還是要主動(dòng)出擊，尋找與市場需求吻合的產(chǎn)品，這樣才能有機(jī)會生存。
充分利用工業(yè)3.0的優(yōu)勢，投入現(xiàn)代化的數(shù)控生產(chǎn)制作設(shè)備。短期內(nèi)投資上漲，但從長期看，既解決了勞動(dòng)力越來越緊張的問題，又為未來的工業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。工業(yè)自動(dòng)化的發(fā)展就是一種積極求變的方式，能把占生產(chǎn)成本相當(dāng)高的人工成本降下來?，F(xiàn)在業(yè)內(nèi)已經(jīng)有一些企業(yè)其實(shí)已經(jīng)開始往這個(gè)方向走了。過程雖痛苦，但卻不失為一個(gè)方向。
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